Frauen leisten den operativen Hauptteil der Stiftungsarbeit, sind jedoch in Vorständen und Geschäftsführungen mit einem Anteil von einem Drittel deutlich unterrepräsentiert. Dies zeigen Zahlen zur Beteiligung von Frauen in Stiftungen in Deutschland, die auf einer Befragung des Stiftungspanels im ersten Quartal 2023 basieren. Dabei ist die Beteiligung von Frauen in Stiftungsvorständen nicht gleichmäßig verteilt: Hier lassen sich Zusammenhänge mit den jeweiligen Eigenschaften der Stiftungen identifizieren, wobei Frauen etwa bei Stiftungen mit der Zielgruppe Frauen/Mädchen oder mit aktiv frauenfördernden Maßnahmen wiederum überrepräsentiert in Vorständen sind. Allgemein liegt im Stiftungssektor der Frauenanteil in Führungspositionen zwar höher als in anderen Sektoren, Parität ist jedoch noch lange nicht erreicht.
