Neue Diversitätsstrategie vom Bund

Für mehr Vielfalt im öffentlichen Dienst hat die Bundesregierung eine neue Diversitätsstrategie beschlossen. Anhand von vier Handlungsbereichen (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Diskriminierungsprävention & -intervention, vielfaltsbewusste Personalgewinnung) soll die Strategie zur Förderung von Vielfalt in der Bundesverwaltung beitragen. Damit sollen alle gesellschaftlichen Gruppen faire Chancen für den Ein- und Aufstieg im öffentlichen Dienst erhalten. Erarbeitet wurde die Strategie federführend vom Innenministerium und der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration.