Wer hat nicht schon mal insgeheim davon geträumt bei der UN oder der EU zu arbeiten? Doch den Einstieg zu finden – das wissen die meisten – ist schwierig… Unterstützung bekommt man dabei, vom Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO). Denn das BFIO ist darum bemüht, die Zahl deutscher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den...
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Karrieretraum Internationale Organisationen
Jetzt zum CHECKPOINT 2012 anmelden!
#create #campaign #connect ist das Motto des 7. CHECKPOINTs, der am 02. November 2012 in Berlin stattfindet. Das Nachwuchs-Event der Politikberater-Branche verspricht kreative Kampagnen, aber auch gutes (altes) Netzwerk und geht mit seinem diesjährigen CAMP-Format neue Wege – direkt hinein in die Welt der Politikberatung. Mit der Anmeldung zum CHECKPOINT haben Absolventen und Young...
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Günter Bentele ist neuer Ratsvorsitzender des Deutschen Rats für Public Relations
Am 29. Mai 2012 übergab Richard Gaul, der nicht für eine zweite Amtszeit im Rahmen des neu gegründeten Trägervereins kandidierte, den Vorsitz des Deutschen Rats für PR an Prof. Dr. Günter Bentele. Der Universitätsprofessor für Öffentlichkeitsarbeit/PR am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig gehört dem DRPR seit 1995 als Mitglied an. Der...
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Hertie School of Governance wird in das “Global Public Policy Network” (GPPN) gewählt
Neben renommierten Universitäten wie der School for International and Public Affairs (SIPA), Columbia University, New York und der London School of Economics and Political Science (LSE) wird die Berliner Hertie School ab sofort als Mitglied die Vereinigung der weltweit führender Public Policy Schools “Global Public Policy Network” (GPPN) vertreten. „Für die Hertie School als...
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Recruiting Trends 2012
Das Stellenportal Monster.de hat wieder die “Recruiting Trends 2012″ vorgestellt. Die Studie analysiert zahlreiche Recruiting-Maßnahmen wie Netzwerkrekrutierung oder Mobile Recruiting und zeigt über welche Kanäle Vakanzen tatsächlich besetzt werden. Für Bachelorabsolventen sicherlich ernüchternd ist die Einschätzung von rund 50% der 1.000 größten Unternehmen aus Deutschland, dass der Masterabschluss der reguläre Abschluss der meisten Absolventen sein...
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Junior-Projekt-Manager (m/w) mit Agenturerfahrung gesucht
BJP sucht im Auftrag einer inhabergeführten Beratungsgesellschaft mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Projekt-Manager (m/w) mit Agenturerfahrung. Vakanz: Zunächst Projektbeschäftigung – Festanstellung beim Mandanten angestrebt Beginn: baldmöglichst Einsatzort: Berlin Arbeitgeber: Eine inhabergeführte Beratungsgesellschaft mit Kunden aus dem Bereich Politik und Wirtschaft Aufgabenbereich —————————- Sie unterstützen im internationalen Team die Kundenberater sowie Spezialisten...
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Spring Term @ polisphere traineeship programm
polisphere – think tank for political consulting – sucht zu Beginn des Sommersemesters zwei Hochschulabsolventen (m/w) für ein jeweils einjähriges Public Affairs-Traineeship. ——————– polisphere ——————– Explora, Publica, Communica – ist für uns Auftrag und Leitmotiv: polisphere erforscht die politische Sphäre, publiziert das Wissen der Branche und bringt die Akteure aus Politik, Wirtschaft und...
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Wilder Westen Werbebranche
Mit dem Image der anderen kennen Werbeagenturen sich aus, ihr eigenes schert sie wenig – die Bewerber stehen doch Schlange. Bald lernen viele Berufsstarter die dunkleren Schattierungen der funkelnden Reklamewelt kennen: Ackern bis zum Anschlag, miese Bezahlung, fiese Verträge. In der Werbebranche heuerte Moritz Dornig mehr zufällig an. Acht Monate nach dem Studienabschluss arbeitete...
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Zufriedene PR-Praktikanten
Laut einer Umfrage des PR-Trendmonitor von news aktuell und Faktenkontor sind 83,3 Prozent der Agentur-Praktikanten zufrieden bis sehr zufrieden mit ihrer derzeitigen beruflichen Situation. Junior-Berater sind es hingegen nur zu 57,7 Prozent. Für diese Erhebung wurden 2.270 Fach- und Führungskräfte aus PR-Agenturen und Pressestellen in der Zeit vom 30. August bis zum 13. September...
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fischerAppelt beliebtester Arbeitgeber
Im Rahmen des Karrierebarometers von PR-Journal und PR Career Center haben sich 190 Menschen aus der Kommunikationsbranche zum Image der Top-Ten-Agenturen des PR-Journal-Rankings geäußert. Diesen Agenturen konnten die Teilnehmer dabei maximal zwei Attribute zuordnen: von „guten Aufstiegsmöglichkeiten“ über ein „gutes Aus- und Weiterbildungsangebot“, „ein gutes Arbeitsklima“ bis hin zu einem „guten Gehalt“. Ein gutes...
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Karriere-Check für PR-Agenturen
Das PR Career Center hat in Kooperation mit der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) e. V. den “Karriere-Check Agenturen” veröffentlicht. Das 48 Seiten starke Heft listet Karrierewege in über 30 Kommunikationsagenturen und hilft so Ein- und Aufsteigern bei der Wahl des passenden Arbeitgebers. Die Ergebnisse zeigen auf einen Blick, welche Beratungsschwerpunkte eine Agentur hat,...
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Mittagspausen-Workshop zum Verbandslobbying
Wie positioniere ich meinen Verband gegenüber Politik und Öffentlichkeit? Wie gehe ich damit um, wenn meine Themen in der öffentlichen Diskussion nicht sonderlich populär sind oder sogar abgelehnt werden? Diese und weitere Fragen stellt der CHECKPOINT brown bag lunch Verbandslobbying zur Diskussion. Einblicke in ihre “Rezepte” gibt Marianne Tritz, Geschäftsführerin des Deutschen Zigarettenverbandes, der...
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Umfrage “Aus- und Weiterbildung in Kommunikation und PR”
Die aktuelle Blitzumfrage “Aus- und Weiterbildung in Kommunikation und PR” ergab, dass mehr als zwei Drittel der deutschen Agenturinhaber, Pressesprecher und PR-Fachleute ihren größten Weiterbildungsbedarf bei den Themen Online-PR und Social Media sehen. Favorit unter den PR-Studiengängen zum Master ist laut Umfrage die Uni Leipzig. Jeder fünfte PR-Experte gibt dem Studiengang “Master Communication Management”...
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Karrierebarometer PR im “PR-Journal”
Das Karrierebarometer des PR Career Center (PRCC), ein gemeinsamer Service des PR Career Centers (www.pr-career-center.com), Düsseldorf und des Internetportals “PR-Journal”, Siegburg, fragt Beschäftigte der PR-Branche mindestens sechs Mal jährlich um ihre Meinung zu Karrierethemen. Themen und Fragen werden vom PRCC ausgewählt. Die Erkenntnisse aus den Befragungen sollen laut PRCC dazu beitragen, insbesondere Young Professionals...
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Kluge Köpfe gesucht: PA-Headhunter
Trotz Wirtschafts- und Finanzkrise bleibt die Politikberatung eine aufstrebende Branche. Das macht sie zu einem interessanten Markt auch für Personalvermittler. Der Artikel in der Politik&Kommunikation: www.bjp.eu/PuK_Kluge_Koepfe_gesucht.pdf
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Neue Stellenbörse der de’ge’pol
Die Deutsche Gesellschaft für Politikberatung (de’ge’pol) hat auf ihrer Website www.degepol.de eine kostenlose Stellenbörse für die Bereiche Public Affairs, Kampagnenberatung und Politikfeldberatung eingerichtet. Sowohl Stellenangebote als auch Stellengesuche werden auf Wunsch auch als Chiffre-Anzeige geschaltet. Zur Schaltung von Anzeigen steht Frau Sievers unter anna.sievers@degepol.de oder +49 (0) 30 / 52 000 57 38 zur...
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onpublicaffairs-Kommentar: Start frei für den Bewerbungsmarathon
Auf die Plätze! Fertig! Los! Die Bundestagswahl gab den Startschuss für viele, die sich nun auf die Suche nach einer „neuen beruflichen Herausforderung“ machen. So entspannt diese Floskel klingt, so gleicht die Praxis doch eher einem Marathon: Bis zur Wahl haben viele Arbeitgeber nur dem Training zugesehen, denn schließlich wollte sich niemand binden, ohne...
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CHECKPOINT PA 2009 – Save the Date
Bereits zum vierten Mal vernetzt das Recruiting Event für die Public Affairs-Branche am 23. Oktober 2009 in Berlin Bewerber mit Arbeitgebern. In diesem Jahr können sich 200 ausgewählten Absolventen und Young Professionals die Top-Arbeitgebern der Branche kennen lernen, darunter: dimap communications, fischerAppelt, Johanssen+Kretschmer, init, PLEON, Scholz&Friends und wegewerk. Ab Juli ist eine Bewerbung auf...
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Personalauswahl oft unprofessionell
Übereilte Entscheidungen, falsche Selbsteinschätzungen der Interviewer, mangelnde Kenntnisse der Rechtslage: Das ist das Urteil einer internationalen Studie über Personalauswahl des Beratungsunternehmens DDI. Knapp die Hälfte der 1.900 befragten Interviewer entscheidet sich in weniger als 30 Minuten für oder gegen einen Kandidaten. Deutsche Personaler scheiden dabei noch vergleichsweise gut ab. 66 Prozent nehmen sich für...
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Gehaltsentwicklung bei Bachelor
Zu Beginn des Bologna-Prozesses wurde der Bachelor aus Unkenntnis über die Bewertung meist dem FH-Diplom gleichgestellt. 2006 lag daher das Einstiegsgehalt für Bachelor-Absolventen durchschnittlich bei 36.918 Euro und für FH-Absolventen bei 37.783 Euro. Mittlerweile hat sich in den Unternehmen aber mehr und mehr die Erkenntnis durchgesetzt, dass es einen qualitativen Unterschied zwischen diesen beiden...
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Stipendium für NPO-Mitarbeiter
Der Heidelberger Fernstudium-Anbieter PR Plus schreibt drei Teilstipendien für ein 18-monatiges berufsbegleitendes Fernstudium Public Relations aus. Bis zum 31. März 2009 können sich Mitarbeiter von Non-Profit-Organisationen um die Förderung bewerben. Damit sollen Non-Profit-Organisationen unterstütz werden, für die eine fundierte Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aus finanziellen Gründen nicht möglich ist.
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Agenturen sind vorsichtig optimistisch
Die Mehrheit der Kommunikations- und Werbeagenturen blickt verhalten optimistisch in die Zukunft und plant bislang keinen Stellenabbau. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 5400 Werbeagenturen des Informationsdienstes Verzeichnis Deutscher Werbeagenturen (VdWA) und der Kölner Agenturgruppe Counterpart. 61 Prozent der Agenturen erwarten demnach für 2009 einen steigenden oder zumindest stagnierenden Umsatz, 81 Prozent rechnen...
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Social-Media-Leitfaden für Bewerber
Wer in das Berufsleben eintritt und Bewerbungen schreibt, wird normalerweise angehalten, seine Fähigkeiten, Qualifikationen sowie seine Motivation möglichst überzeugend auf einem Blatt Papier festzuhalten. Lange Zeit stellten Bewerbungsunterlagen für den Personalverantwortlichen die einzige Chance dar, sich ein erstes Bild von den Job-Kandidaten zu machen. Es reichten gute Zeugnisse, ein schickes Bewerbungsfoto und ein passendes...
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“Die Werbewirtschaft leidet unter der Finanzkrise”
Die Wirtschaftskrise wird zur Werbekrise. Im Interview mit SPIEGEL ONLINE warnt Holger Jung, Gründer und Vorstand der Hamburger Kreativagentur Jung von Matt, vor sinkenden Marketingetats und übertriebenen Sparprogrammen bei seinen Kunden. Zum Interview: www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,588651,00.html
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CHECKPOINT Karrieretag Public Affairs
Bereits zum dritten Mal vernetzt das Recruiting Event für die Public Affairs-Branche in Berlin Bewerber mit Arbeitgebern. Am 12. Dezember 2008 von 12 bis 21 Uhr stellen sich Public Affairs-Agenturen 100 ausgewählten Absolventen und Young Professionals vor und lernen dabei potentielle Mitarbeiter kennen. VORTRÄGE, WORKSHOPS UND KARRIERECOACHING Nach der Eröffnung um 13 Uhr werden...
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experts opinion: Employer Branding – Herausforderung im Wettstreit um Talente
In Zeiten der konjunkturellen Schwäche, als Arbeitsplätze rar waren und Bewerbungen ganze Wäschekörbe gefüllt haben, mussten sich Unternehmen nicht besonders ins Zeug legen, um offene Stellen zu besetzen. Aussagen wie „Wir erwarten von unseren Kunden” oder „Wir sind auf der Suche nach den besten Kunden” würden im Vertrieb für blankes Entsetzen sorgen. Im Personalmarketing...
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Image-Barometer: Die Berliner Agenturszene
Wer ist der beliebteste Arbeitgeber der Agenturszene? fragte die diesjährige Spring Study von Busch-Janser Personalmanagement und 452 Agenturmitarbeiter gaben ihre Meinung zu Auswahlkriterien, Karrierezielen sowie ihre Einschätzung zur Reputation, Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten von 25 Agenturen der Berliner Szene ab. Gleich vorweg: Der Marktführer Pleon ist auch in der Einschätzung der Teilnehmer „Meister aller Klassen“...
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Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die Mitarbeiterrekrutierung
Die Aufgabe, ein Unternehmen für potenzielle Bewerber interessant zu machen, wird zunehmend auch als Thema der Öffentlichkeitsarbeit wahrgenommen. Dies bestätigt die aktuelle Expertenbefragung “Employer Branding – ein Konzept auf dem Vormarsch” der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH aus Berlin. Für die Studie hat index die Antworten von 258 Kommunikations- und Personalverantwortlichen...
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Zu geringes Praktikumsentgelt sittenwidrig
Ein Praktikum ist eine Form von Ausbildung. Wer Praktikanten wie normale Arbeitskräfte einsetzt, muss sie auch entsprechend bezahlen. Eine Praktikumsvergütung von 375 Euro (entspricht 2,46 Euro pro Stunde) sei sittenwidrig, wenn der Arbeitgeber den Praktikanten nicht überwiegend zu dessen Ausbildung einsetze. So das Urteil das Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Aktenzeichen 5 Sa 45/07). Im konkreten Fall...
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Die beliebtesten Arbeitgeber der Jurastudenten
1. Auswärtiges Amt 2. Freshfields Bruckhaus Deringer 3. Hengeler Mueller 4. Clifford Chance 5. Gleiss Lutz 6. McKinsey & Company 7. CMS Hasche Sigle 8. Linklaters 9. Deutsche Lufthansa 10. BMW Quelle: Trendence Deutsches Absolventenbarometer 2007.
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Boom Branche Regierungs-PR
In den Bundesministerien ist die Zahl der Mitarbeiter in den letzten neun Jahren massiv gestiegen. Laut der Antwort auf eine Anfrage des Abgeordneten Volker Wissing an die Bundesregierung, wuchs am kräftigsten die PR-Abteilung des Auswärtigen Amtes, die seit 1998 68 PR-Kräfte hinzugewann und nun aus 113 Mitarbeitern besteht. An zweiter Stelle folgt das Innenministerium,...
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Karrieretag Public Affairs 2007
Das Recruiting Event speziell für die Public Affairs-Branche erwartet Studenten, Absolventen und Young Professionals am 4. Dezember 2007 in Berlin. Bis zu 15 Public Affairs-Agenturen stellen sich 80 interessierten Studenten, Absolventen & Young Professionals vor und lernen dabei potentielle Mitarbeiter kennen. Ablauf Nach der Eröffnung um 13 Uhr werden vier Fachvorträge von Praktikern erste...
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Innovationsmanagement
Das Personalmagazin veröffentlicht in seiner aktuellen Ausgabe eine ironische Liste von zehn Regeln zum Innovationsmanagement – die Highlights möchten wir Ihnen hier nicht vorenthalten: - Bestehe darauf, dass Mitarbeiter, die Deine Zustimmung für etwas brauchen, auch die Zustimmung mehrerer höherer Ebenen einholen. - Kontrolliere alles sorgfältig. Sorge dafür, dass alles, was gezählt werden kann,...
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Gute Aussichten auf eine schnelle Karriere
PR-Experten mit akademischer Ausbildung haben nach einer Umfrage der Universität Leipzig gute Chancen nach Ihrem Abschluss sofort in den Beruf einzusteigen. Von 130 Absolventen des Studiengangs Kommunikationsmanagement und Public Relations, fanden 72 Prozent innerhalb von drei Monaten eine erste Anstellung, davon 60 Prozent innerhalb der PR-Branche. Lediglich zehn Prozent der Absolventen der vergangenen zehn...
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Anspruch auch auf freiwillige Bonuszahlungen
Auch wenn sich viele Unternehmen im Arbeitsvertrag vorbehalten, zusätzliche Leistungen wie Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld nur freiwillig zu bezahlen und jederzeit damit aussetzen zu können, dürfen sie die Gratifikationen nicht so einfach still und heimlich streichen. Das urteilte jetzt das Landesarbeitsgericht Köln. Soll es in einem Jahr mal nichts oder nicht so viel wie...
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Karrierechancen dank Geisteswissenschaften
Unternehmen wissen zu wenig über die Qualifikation von geisteswissenschaftlichen Bewerbern und trauen ihnen zu wenig zu. Das ist eines der Ergebnisse einer Befragung von 423 Geisteswissenschaftlern durch das Karrierenetzwerk e-fellows.net. Trotzdem verläuft die Jobsuche für die meisten problemlos: 40,9 Prozent hatten bereits vor Ende Ihres Studiums ein Jobangebot in der Tasche. 26 Prozent fanden...
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Antidiskriminierungsgesetz auf dem Prüfstand
Eigentlich sollte das neue Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG), das vor einem Jahr in Kraft trat, Bewerber vor Diskriminierung schützen. Doch es hat einen unerwartet negativen Effekt: Aus Angst vor Klagen nennen die meisten Unternehmen inzwischen keine Gründe mehr für eine Absage. Bewerber erfahren nicht mehr, welche Kriterien sie aus dem Rennen geworfen haben. „Aufgrund des...
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Mehrheit der Beschäftigten arbeitet länger als vereinbart
Die fünfte Erwerbstätigenbefragung durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und das Bundesinstitut für Berufsbildung kommt zu dem Ergebnis, dass die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland länger arbeitet als vertraglich vereinbart. So leisten 61 Prozent der 20 000 Befragten mehr als vierzig Wochenstunden ab, obwohl nur etwa ein Drittel (35,4 %) Arbeitsverträge mit diesen...
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Dein Handy ist top. Du auch?
Es ist schon interessant, was man sich heutzutage einfallen lassen muss, um Auszubildende zu motivieren. Folgende Anzeige hat sich die IHK Koblenz ausgedacht: Dein Handy ist top. Du auch? Ausbildende Unternehmen stellen an Dich mindestens so hohe Ansprüche wie Du an Dein Handy. Besser, Du bis vorbereitet. Hast Du das Zeug für eine erfolgreiche...
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Kostenloser Ratgeber zum PR-Einstieg
Das Magazin Focus liefert einen kostenlosen Ratgeber für den beruflichen Einstieg in die Medienbranche: Berufsjournal Kommunikationsberufe – Wege in Medien und Marketing“. Das 120 Seiten lange Sonderheft bietet mit ausführlichen Berufsprofilen einen Überblick über Berufe in der Kommunikationsbranche und gibt praktische Tipps für den Karrierestart. Die Übersicht wird ergänzt durch Experteninterviews, aktuelle Arbeitsmarktanalysen und...
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Besser zu den Kleinen
Ist ein Konzern das ideale Sprungbrett für den Karriereeinstieg? Offenbar nicht! Nach einer Umfrage von Jobscout 24 sehen sich nur 18 Prozent der Bewerber in internationalen Firmen beruflich am besten aufgehoben. Die befragten Absolventen und Personaler favorisieren vielmehr den Karrierestart in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Trotzdem werden vor allem Konzerne mit Bewerbungen überhäuft, während...
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Junior-Werber
Auf dem GWA Junior Agency Day werden Studenten beinahe zu echten Werbern. Sieben Teams aus Studenten und Studienleitern erhalten von Agenturen eine praxisnahe Aufgabe aus dem Werbealltag. Diese muss unter betriebswirtschaftlichen wie kreativen Gesichtspunkten gelöst werden. Das Ziel ist es, am konkreten Praxisbeispiel die Agenturarbeit kennen zu lernen und sich in Teamarbeit und Wettbewerbssituation...
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Die Suche nach dem besten Arbeitgeber
Im Jahr 2008 wird das Great Place to Work Institute erneut Deutschlands beste Arbeitgeber küren. Durch diesen Wettbewerb kann ein Unternehmen ein Urteil von seinen Mitarbeitern über seine Attraktivität als Arbeitgeber erhalten und Verbesserungsmöglichkeiten können aufgezeigt werden. Außerdem ist eine Platzierung unter den hundert besten Arbeitgebern ein wichtiger Schritt, das Unternehmen zu einer Marke...
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CSR-Summer-School von Ernst&Young
Ersnst&Young umwirbt interessierte Studenten mit einer Summer School zum Thema Corporate Social Responsibility und begibt sich damit ins Feld der kommunikativen Politikberatung. “Serviert” werden vom 27. August bis 1. September Workshops und Vorträge, die kulturelle, wirtschaftliche und politische Sichtweisen beleuchten sollen. Dazu gibt es “ein Rahmenprogramm vom Allerfeinsten sowie jede Menge Gelegenheiten zum Reden,...
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Agentursuche
Der Gesamtverband der Kommunikationsagenturen (GWA) hat einen Leitfaden zum Thema Agentursuche herausgegeben. Der Verband gibt Tipps vom Pitch, über Vertragsverhandlungen bis hin zum Streit und Agenturwechsel. Ziel des Leitfadens: Verschiedene Faktoren in einer Scorecard mit Punkten bewerten, um Agenturen miteinander zu vergleichen. Zusätzlich bietet die GWA einen Onlineassistenten, der bei der Agenturwahl hilft. Der...
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Kinderbetreuungskosten gehören zu den Weiterbildungskosten
Kosten, die Ihnen während der Teilnahme an der Weiterbildung für die Betreuung von aufsichtsbedürftigen Kindern entstehen, können von der Agentur für Arbeit übernommen werden. Aufsichtsbedürftig im Sinne der Arbeitsförderung sind Kinder, die noch nicht 15 Jahre alt sind. Betreuungskosten im Sinne der Arbeitsförderung sind Kindergarten- / Hortgebühren, Kosten für eine Tagesmutter, Mehraufwendungen für die...
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Neues Portal für Human Resource Management
Auf dem Portal www.hrm.de, das sich noch in der Testphase befindet, können sich die Nutzer Informationen herunterladen und neue Kontakte knüpfen.Gefragt ist, wer selbst aktiv wird: mit Texten, Blogs und Audiodateien oder in einem der zahlreichen Diskussionsforen. Die neue Online-Plattform HRM.de ist ein personalisiertes Web-Portal: Im Mittelpunkt steht das persönliche Profil, das wie eine...
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Berufliche Weiterbildung: Fast jeder Zweite würde Seminare selbst zahlen
45 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sind bereit, sich in Zukunft auf eigene Kosten weiterzubilden, um in ihrem Beruf fit zu bleiben. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der Fachzeitschrift „wirtschaft + weiterbildung“. Die Fachzeitschrift „wirtschaft + weiterbildung“ (Haufe Verlag, Freiburg) hat das Nürnberger Marktforschungsinstitut „puls“ mit einer repräsentative Umfrage unter Beschäftigten...
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Neue Arbeitgeberhotline der Arbeitsagentur
Von Montag bis Freitag zwischen 08.00 Uhr und 18.00 Uhr ist die Arbeitsagentur unter 01801/ 66 44 66 (3,9 Cent/Minute) für Arbeitgeber erreichbar. In jedem Fall sprechen sie direkt mit einem persönlichen Ansprechpartner, der ausschließlich Arbeitgeber berät. So können alle Fragen rund um die Besetzung offener Arbeits- und Ausbildungsstellen oder zu Fördermöglichkeiten bei der...
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Frauen dominieren im HR-Bereich
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Eine aktuelle Untersuchung der Managementberatung Kienbaum Consultants International zeigt aber im Zehn-Jahres-Vergleich eine geringe Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte. Betrug der Anteil 1996 funktionsübergreifend noch fünf Prozent, lag er mit neun Prozent im Jahr 2006 fast doppelt so hoch. Bei einem Anteil an allen Erwerbstätigen von...
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politjobs
- BDA sucht Referent (m/w) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- PKV-Verband sucht Referent/in
- BVMW sucht Leiter (m/w) für den Bereich Volkswirtschaft
- Deutscher Anwaltverein sucht Online-Redakteur/in für das PR-Referat
- VDBW sucht Verbandsreferent/in
- VKU sucht Referent/in
- Bundessteuerberaterkammer sucht Leiter/in Verbindungsbüro
- Bundespräsidialamt sucht Redenschreiber (m/w)
- DVR sucht Mitarbeiter (m/w) für das Referat Politik und Recht
- Opel Berlin bietet Studiums-begleitendes Praktikum in Government Relations
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